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“我已經完成3個月的培訓，開始正式上崗了，現在月工資4000多元。”7月9日，麥趣爾集團股份有限公司員工、畢業于石河子大學的何雪婷高興地說。

眼下，許多像何雪婷一樣的高校畢業生，受益于自治區就業扶持政策，找到了工作，翻開了人生新的一頁。今年，我區密集出臺扶持政策，拓渠道、搭平臺、增崗位，助力高校畢業生學成有出路。

硬招實招拓寬就業渠道

7月3日，自治區人力資源和社會保障廳在官方網站公布了事業單位面向社會公開招聘的第二批6338個崗位。“今明兩年全區各級各類事業單位空缺崗位，按不低于80%比例用于專項招聘高校畢業生。”自治區人社廳事業單位人事管理處處長馬永升說。

疫情發生后，自治區召開了高校畢業生就業工作推進會，要求各地各部門各高校提高政治站位，想盡一切辦法，采取有力措施，堅決打贏高校畢業生就業這場攻堅戰，千方百計保持高校畢業生就業局勢總體平穩。

一系列政策密集出臺，《關于疫情防控形勢下做好高等學校2020屆畢業生學業管理和就業服務工作的辦法》《2020屆高校畢業生就業工作落實方案》等政策明確，要扎實做好常態化疫情防控形勢下高校畢業生就業工作，確保高校畢業生年底就業率達到88%以上。

一系列硬招實招落地有聲：企業吸納高校畢業生就業給予社會保險補貼和一次性吸納就業補貼；到基層縣鄉機關事業單位和南疆四地州及四類以上艱苦邊遠地區就業的，享受落戶、助學貸款代償、提前轉正定級、工資高定等政策；自主創業可申請最高20萬元的創業擔保貸款；靈活就業的高校畢業生可享受基本養老、基本醫療、失業三項社會保險全額補貼。

各地各部門深挖就業潛力、增加就業崗位供高校畢業生選擇：人社廳會同相關部門摸排匯總就業崗位8.56萬個，2020年全疆事業單位計劃招聘崗位1.7萬個，2020年中小學和幼兒園教師招聘2.4萬名，“三支一扶”招募高校畢業生2000名，全區百余國有企業提供5000余崗位吸納高校畢業生……

“我準備報考‘三支一扶’崗位，這方面的就業政策很好，還有生活費補貼、安家費補貼和服務期滿就業優惠政策。”剛從塔里木大學畢業的迪力夏提·艾尼瓦爾說，他決定扎根基層，用所學專業知識為家鄉發展盡一份力。

服務就業不斷線不缺位

“我在網絡招聘會上投了簡歷，經線上面試，順利簽訂了就業協議。”伊犁師范大學學前教育專業學生陳月告訴記者。

“云招聘”成為今年招聘的主流。為促進高校畢業生就業，我區人社部門優化服務方式，大力推廣線上求職招聘服務，專門搭建了“2020年自治區高校畢業生網絡云招聘”平臺，匯集全區14個地州市人社部門招聘網站信息、區屬各高校招聘會信息、各類用人單位崗位招聘信息，為高校畢業生求職提供便利。

3月20日至6月30日，我區與全國同步舉行百日千萬網絡招聘專項行動。據統計，該行動共計舉辦各類網絡招聘會464場次，提供13.6萬個崗位，其中為高校畢業生提供的崗位近4.6萬個，近3萬人次高校畢業生參與這項網絡招聘活動。

為引導和鼓勵高校畢業生到企業就業，自治區工信廳、教育廳聯合舉辦2020年新疆中小企業網上百日招聘高校畢業生活動，通過網絡、現場、入校等線上線下各類招聘形式，與高校畢業生實現對接。同時，組織了2020屆3000名高校畢業生參加就業見習，匯集了全區機關事業單位、中央駐疆企業、國有企業、中小微企業適合高校畢業生的見習崗位6636個供高校畢業生選擇，見習期間發放生活費補助。

自治區人社廳就業促進處副處長馬昭峰介紹，我區以社區、村為單位，實行“首站報到負責制”，建立未就業高校畢業生服務管理實名制臺賬，逐個聯系了解需求，提供有針對性的職業指導，點對點推送就業崗位。按照要求，各地至少為有就業意愿的未就業高校畢業生提供不少于3次的崗位推薦。

“一對一”幫扶困難家庭學生

“老師對我們十分關心，3月初就打電話詢問我的就業意向，多次給我推薦崗位，使我順利找到了工作。”回想起疫情初期，學校老師第一時間聯系上自己，給予就業指導，新疆師范大學畢業生阿卜杜扎合爾·艾比布拉感到很溫暖。

阿卜杜扎合爾來自和田的一個貧困家庭，如今他已成為新疆新城綠禾商貿有限公司的一名員工。“我們對困難家庭學生開展‘一人一策’模式的就業指導，結合他們的求職意愿，精準推送就業崗位信息，幫助他們盡早找到合適的崗位。”新疆師范大學商學院就業指導老師古麗努爾·阿合買提說。

對來自貧困家庭的畢業生而言，一人就業可能意味著一個家庭的脫貧。為此，我區關心關愛建檔立卡貧困家庭畢業生、零就業家庭畢業生、低保家庭畢業生、殘疾畢業生等就業困難群體，由各地人社部門指定專人負責，建立專門臺賬，根據他們的基本情況和就業需求，實行“一人一策”動態管理，開展“一對一”精準幫扶，幫助他們盡快實現就業創業。

“我們要重點抓好各項就業扶持政策的落實，盡最大努力為高校畢業生就業創業創造條件，強化兜底保障，促進離校未就業高校畢業生通過多種渠道早就業、快就業。”馬昭峰說。