“干部干部，干是當頭的。”
面對嚴峻復雜形勢和艱巨發展任務，工作怎么干？干部怎么辦？
6月9日，市委書記史根治調研創新平臺建設時指出:干工作要想干、會干、能干。
市委書記為何在調研創新時如此強調？
是因為：“創新從來都是九死一生”，科技創新成果大多建立在無數次失敗的基礎之上，創新過程大多是漫長的“失敗-再失敗”的艱辛旅程——如果不想干、不會干、不能干，創新往往會“半路夭折”。
更因為：面對“不進則退、慢進亦退、不創新必退”的激烈競爭，許昌必須進一步增強危機感、壓力感、緊迫感，三步并作兩步走、一天當作兩天用，盡最大努力去爭取最好結果——如果不想干、不會干、不能干，許昌必然被“追兵”趕上，甚至遠遠甩在后面。
淬煉思想，激發“想干”的動力
想干，是一種態度，反映的是干部在其位謀其政的基本素養。
全市領導干部會議剖析許昌當前存在的問題時指出，近年來，一些干部產生了許昌“發展不錯”的優越感，導致思想上產生了懈怠情緒、“躺平心態”，進而出現工作抓得不實、項目抓得不緊、壓力傳導不夠等問題。
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“躺平”“佛系”，本質上是“不想干”，缺少的是干事創業的激情、爭先創優的意識、擔當作為的責任。
態度決定一切。干工作拖拖拉拉、松松垮垮，根本原因在于心里“不想”——
有的得過且過不想干事，有的心態失衡不愿干事，有的怕承擔風險規避干事，有的對工作挑肥揀瘦，因利擇之……
“只要思想不滑坡，辦法總比困難多。”這個“不滑坡”體現在工作上，就是“想干”。
凡事想干了，就會“不待揚鞭自奮蹄”，主動“跳起來摘桃子”，敢于“逢山開路、遇水架橋”——
無論是2019年開展戶外廣告整治，還是2021年開展中心城區房屋安全隱患集中整治，涉及面廣、關注度高、推進難度大，卻又與人民群眾生命財產安全息息相關。
市委、市政府高位推動、科學調度，各地各部門協同聯動、凝聚合力，黨員干部示范引領、擔當作為，如期完成了整治任務，還原了城市“天際線”，確保了人民群眾居有所安。
干部必須要有想干的思想自覺。既然選擇了當干部，就要樹牢以人民為中心的發展思想，時刻把群眾安居樂業放在心上，把百姓冷暖安危記在心間，訪民情、解民憂、入民戶、辦民事。
“為官避事平生恥”。如果只想當官不想干事，只想出彩不想出力，既對不起黨和人民，也對不起職位和職責。對這些“不想干”“不作為”的干部，必須讓他丟“帽子”、挪“位子”。否則，不僅挫傷想干事、真干事的干部積極性，更影響群眾對整個干部隊伍的信任。
對此，市委書記史根治多次強調：“黨員干部不躬身入局就出局，工作上不去就下來”。
鍛造能力，提高“會干”的本領
會干，是一種能力，腦中有思路、眼里有問題、手上有招數、腳下有路子。
全市領導干部會議指出，抓經濟工作、抓高質量發展，不能單純憑經驗，不能“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”，更不能腦子發熱，盲目蠻干，而是要對形勢有深刻的洞察，對規律有準確的把握，對路徑有科學的研判。
這就要求干部必須不斷提升領導現代化建設的能力和水平。
在日常工作中，為什么面對問題時左右為難、束手無策？為什么謀劃工作時總顯得底氣不足，看不清形勢，打不開局面？
說到底，是本領不夠，“不會”。“想干”卻“不會干”，就會事倍功半，徒勞無功，甚至南轅北轍。
“工欲善其事，必先利其器。”想干，必須有能力支撐。特別是各級領導干部，其專業素質的高低、領導才能的強弱，直接影響著決策水平和發展成果。
去年防汛最緊張的時候，市委、市政府立足許昌實際，提出“既不能不顧老百姓生命財產安全，盲目蓄水造成事故，又不能不負責任地一放了之”，并采取“1+1+1+1+24”工作機制，在確保水庫安全的前提下，成功實現攔水蓄水，留住了寶貴的水資源。
去年以來，面對多輪疫情沖擊，許昌快速反應、高效部署，以堅決的態度、果斷的措施、務實的作風嚴密防控，統籌推進經濟社會發展，最大限度減少疫情對經濟社會發展的影響。
果斷處置、高效應對的背后，最終靠的是應對風險挑戰的能力。
面對嚴峻復雜的經濟形勢，面對日趨激烈的競爭態勢，唯有掌握“會干”的方式方法，提升“會干”的能力水平，才能應對“灰犀牛”“黑天鵝”等各種風險挑戰，主動排雷、精準拆彈，打好主動仗、下好先手棋，破解困局、開創新局。
“會干”，最終要落腳于解決實際問題，而不是眼高手低、不著邊際“唱高調”、因循守舊“老一套”，必須俯下身子、放下調子，以接地氣的方式，厘清工作任務的頭緒，增強處置難題的能力，練就會干事的真本領。
市委書記史根治多次要求，要立足實戰、聚焦實戰，開展好大學習、大培訓、大練兵、大提升，讓更多干部在改革發展的第一線提升素質、在急難險重的任務中練就本領、在壓力挑戰的倒逼下成長進步。
錘煉作風，堅定“能干”的擔當
能干，是一種責任，遇事不怕事、遇事不躲事、遇事敢扛事。
全市領導干部會議要求，要增強“時時放心不下”的責任感，拿出“困難面前有我們、我們面前沒困難”的精氣神，以“人一之我十之、人十之我百之”的勁頭投入工作，“踏平坎坷成大道”，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
干好工作，想干是先導，會干是關鍵，能干是保障。
能干，體現在工作中，就是遇事有擔當，不是一味“等”上級意見；就是干活兒主動，不是單純“靠”上級推動；就是接到工作“能”，不是張口“要”條件、講價錢。
“不相信有完不成的任務，不相信有克服不了的困難，不相信有戰勝不了的敵人！”許昌人民一向具有不怕困難、不懼艱險的堅強斗志和優良傳統，“三個不相信”精神銘刻浸染在骨子里、血脈中。
“破障礙拓新路變試點為亮點探索城鄉融合新模式的許昌實踐”，入選2021年度全省經濟體制改革十大案例；城鄉融合共同富裕先行試驗區建設，得到省委、省政府明確支持；中心城區巡游出租汽車改革和鄉鎮（街道）綜合行政執法改革工作順利推進，受到省委書記樓陽生批示肯定……
這些全方位、深層次、重塑性、探索性的改革，都沒有更多成熟的經驗可供借鑒，我們卻蹚出了新路子，創造了新經驗，充分證明許昌的干部隊伍是有執行力和戰斗力的。
當前，發展的任務很重，需要破解的難題很多。越是這個時候，越要干部能事不避難、義不逃責，雷厲風行地做，全力以赴地干，鍥而不舍地抓。越要干部能只爭朝夕、奮勇爭先，任務一布置，馬上抓落實；工作一部署，馬上去推動；工作一完成，馬上就反饋。
對此，市委書記史根治強調，要大力弘揚“高效率、快節奏、勇擔當、抓落實、令行禁止”的工作作風，確保“大事辦好、急事辦妥、難事辦成”。
空談誤國，實干興邦。
想干、會干、能干，是干部的職責，也是每個人的追求。
我們正處在大有可為的新時代，每個人都要做“想干”的奮進者，“會干”的解題者、“能干”的開拓者，敢于在劈波斬浪中奮勇前進，勇于在披荊斬棘中開辟天地，善于在攻堅克難中創造業績，擦亮人生的絢麗色彩！
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