王牌閱官 || 婁底市委書記李薦國給青年干部的心里話
時間:2017-06-22來源:王牌智庫 作者:王牌智庫 點擊:
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婁底市委書記、市人大常委會主任李薦國
五四青年節(jié)，這是青年人的節(jié)日，是一個富有光榮革命傳統(tǒng)的節(jié)日，也是廣大中老年人喚起深深記憶的節(jié)日。今天，把同志們請來，開一個簡樸的座談會，聽聽大家的心聲和意見，是很有意義的。
剛才，有8位青年干部結(jié)合自己的成長經(jīng)歷作了發(fā)言，都講得很好，體現(xiàn)了婁底青年干部良好的素養(yǎng)和品質(zhì)，展示了當代青年的擔當和精神風貌。借此機會，我代表市委、市政府，向在座的同志們，也通過大家，向全市廣大青年朋友致以節(jié)日的問候和美好的祝福！
青年是人類的精華，未來屬于青年。廣大青年始終是中國社會中最積極、最活躍、最有生氣的力量。每一個青年，都肩負著承前啟后、繼往開來的使命。青年干部作為青年群體中的中堅力量，重任在肩，黨和人民寄予厚望。婁底的青年干部要按照市委的要求，履職盡責、攻堅克難，爭當推動婁底"加速轉(zhuǎn)型、奮力趕超"的生力軍，爭當黨和人民需要的好干部。
關(guān)于好干部標準，習近平總書記講得非常明白，"信念堅定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實，敢于擔當，清正廉潔"。怎樣成長為好干部？習近平總書記指出，"一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)"。
青年干部上進心強，普遍都想更快、更好地進步。我覺得，想進步可以理解，也是好事，關(guān)鍵是要正確看待進步。我們要牢記習近平總書記的諄諄教導(dǎo)，努力成長為黨和人民需要的好干部。下面，我想從"自身努力"這個角度，就怎樣成長為好干部，和大家說幾句心里話，與大家交流、探討、共勉。
一、信念在心，才能勇往直前，行穩(wěn)致遠
信念堅定，是新時期好干部第一位的標準，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的"鈣"，理想信念堅定，骨頭就硬，如果精神上"缺鈣"，就會得"軟骨病"。青年干部要十分看重理想信念對個人成長的極端重要性，作為黨培養(yǎng)的青年干部，要高高樹起信念的燈塔，不忘初心，砥礪前行。
個別青年干部身上有一些毛病，比如，一帆風順的時候就開心開懷、喜形于色，一旦不順就怨天尤人、抱怨組織；有的喜歡搞自我設(shè)計、自我經(jīng)營、自我欣賞，這很不好！我們都應(yīng)該清醒，在干部成長過程中，"有快有慢是常態(tài)，永遠都快是例外"。
我們要堅信，老實人有時吃虧，但老實人最終不會吃虧；立志才能立業(yè)，吃苦才能吃香，有為才能有位。無論何時何地，都要相信組織、依靠組織、服從組織、感恩組織。這就是信念！信念在心，才能披荊斬棘、勇往直前，才能行穩(wěn)致遠、健康成長。
二、干任何工作有滋有味，去任何崗位才會有為有位
有些干部工作的"蜜月期"太短，圖新鮮，犯"冷熱病"，新的崗位呆的時間不長就沒有激情和斗志了，得過且過，混日子。有的對崗位挑肥揀瘦，總覺得這個太清閑、沒有實權(quán)，那個責任太大、有風險。崗位不是商品，不可能任由挑選，也不存在只有權(quán)力、沒有責任的崗位。
廣大青年干部要始終聽從組織的召喚，黨叫干啥就干啥；始終愛崗敬業(yè)，履職盡責，干一行，愛一行；始終用快樂的心情去干工作，全身心地投入，把所有的工作干得有滋有味。
工作有滋有味，成效就會有聲有色。這樣的干部，組織上把他放到任何地方、任何崗位，他都會奮發(fā)有為、大有作為。
三、擼起袖子，撲下身子，才能改變樣子
有的青年干部心態(tài)浮躁，思想浮淺，工作浮夸。沉不下身，靜不下心；常常懷才不遇，卻又眼高手低，大事做不了、小事不想做；夸夸其談、好高騖遠，嘴上功夫不錯，但是做的功夫很差，想法很多、辦法很少。
我們干工作，一定要擼起袖子、甩開膀子、撲下身子，苦干實干，把心思、精力、智慧全部用在工作上。這樣久久為功，綿綿用力，你就會改變一個單位、一個地方的樣子，年年有新氣象，年年有新進步，人民群眾的滿意度也會年年提高。
改變樣子，還有一個含義，就是塑造你的個人形象。用心干事的過程，也是塑造個人形象的過程。你的付出和努力，群眾看在眼里、記在心里，自然就會改變對你的看法，從而塑造一個務(wù)實的形象，一個能干的形象，一個敢于擔當?shù)男蜗蟆?/div>
四、學會在"磨煉"中成長，防止在"鍛煉"中鍍金
"鍛煉"不同于"磨煉"，"鍛煉"的時間概念很短，而"磨煉"的時間概念很長。人們常說，"十年磨一劍"，"寶劍鋒從磨礪出"，講的就是這個道理。我們看一個干部，不光看他的履歷簡歷，看他當過什么，還要看他干過什么、干成過什么。
廣大青年干部要多在做實事、辦大事、了難事中磨煉自己，在復(fù)雜的崗位、復(fù)雜的地方摔打，增長才干，提高本領(lǐng)。在一個地方工作，要盡量做到少出事、不出大事，但有時出事又難免。
出事不可怕，可怕的是出事之后不敢處理，不善于處理。不怕這事那事，就怕沒有本事。在復(fù)雜的矛盾面前，我們既要敢于出手，又要善于出手，成事不壞事，無事不惹事，遇事不怕事，壞事變好事。在座的青年干部，大家都要淡化"鍛煉"的概念，防止為了"鍍金"去"鍛煉"，要強化"磨煉"的意識，在"勞其筋骨、苦其心志"的"磨煉"中健康成長。
五、自己不攀比，組織挑選時肯定有對比
我認為，當干部要有一個健康的從政心態(tài)，理性平和地看自己、看他人、看組織、看社會，千萬不要攀比。有些事可以攀比，但是做官不能攀比。
有的干部向組織提出，他想去什么崗位當什么，并舉例說，他的前任當了什么、后任當了什么，外地與自己同樣職位的干部當了什么、當了多大的官。如果有攀比心態(tài)，就不要當干部，就不要從政。否則，既會貽誤事業(yè)發(fā)展，又會影響個人成長，甚至葬送了自己。
個人不要攀比，但是組織在挑選干部時肯定是有對比的。市委每次醞釀干部的時候，都會認真對比、反復(fù)對比，用什么人、用在什么崗位，一定會從工作需要出發(fā)，從干部的德才表現(xiàn)出發(fā)，看簡歷，看經(jīng)歷，看能力，以事?lián)袢耍堰m合的干部放在適合的崗位上，做到人崗相適、人事相宜。其實，一個干部怎么樣，組織上是有數(shù)的，誰有大局觀念，誰有推動能力，誰有駕馭能力，誰有攻堅能力，都有一本明明白白的帳，也會努力做到選賢任能、人盡其才。
六、常有"怕"的意識，就不會有"可怕"的后果
這個"怕"，不是講怕困難，而是講怕黨紀國法，怕對不起黨和人民，怕對不起組織，怕對不起家庭。黨的十八大以來，我們黨進一步建立健全了黨紀黨規(guī)，從制度層面，為黨員干部劃出了"紅線"、標清了"底線"、架起了"高壓線"。這是黨員干部不可觸碰的鐵律。
廣大青年干部工作時間不長，在黨的隊伍錘煉不夠，更應(yīng)該時刻保持一種敬畏心理，守住"第一次"，防止"被投資"，純凈"朋友圈"，培養(yǎng)高尚的品德情操。
講常有"怕"的意識，還有一個如何對待監(jiān)督的問題。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待監(jiān)督，主動接受監(jiān)督，決不能拒絕監(jiān)督、逃避監(jiān)督。廣大青年干部要有"怕"的意識，常常如履薄冰、如臨深淵，虛心接受來自方方面面的監(jiān)督，習慣在有約束受監(jiān)督的環(huán)境中健康成長。如果沒有"怕"的意識，就會為所欲為，就會違紀違法，從而墜入萬劫不復(fù)的深淵，這種后果是十分"可怕"的！
青年干部是我們干部隊伍的寶貴財富，代表著未來和希望。全市各級黨組織都要重視青年干部、關(guān)心青年干部，既要搞好"選種育苗"，又要抓好"田間管理"，積極為他們干事創(chuàng)業(yè)提供舞臺，讓他們大顯身手、大長才干，通過他們來帶動全市廣大青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、比學趕超、奮勇爭先。
同志們，習近平總書記指出，"人的一生只有一次青春。現(xiàn)在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的"。我們婁底正處在加速轉(zhuǎn)型、奮力趕超的重要時期，正處在爬坡過坎、攻堅克難的關(guān)鍵時期，希望全市廣大青年干部帶頭貫徹落實省委、省政府"創(chuàng)新引領(lǐng)、開放崛起"的戰(zhàn)略部署，積極投身我市脫貧攻堅、轉(zhuǎn)型升級和環(huán)境治理三大戰(zhàn)役，負重奮進，加壓苦干，在建設(shè)富饒美麗健康祥和新婁底的偉大征程中鑄煉自己的精彩人生。
王牌智庫認為，青年干部是黨的事業(yè)的希望。青年干部精力充沛，年富力強，熱情高，有闖勁，但也有許多短處，需要在崗位中沉淀、磨礪。婁底市市委書記、人大常委主任李薦國發(fā)自心底的6句話，從信念、態(tài)度、意識、行動等方面給予青年干部成長的啟示。
正如習主席"青年干部四忌"：忌急于求成、忌自以為是、忌朝令夕改、忌眼高手低，不僅青年干部，作為時代的青年，一樣扮演著不可或缺的角色，創(chuàng)"青春之國家，青春之民族"的使命，開闊精神道路，而后實現(xiàn)人生道路的開闊。
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