一、河南日報頭版刊文多次提及“許昌干部”，有何用意？
來源：金水河觀瀾（節選）
隨著城鄉結構的深刻變化，針對基層黨組織弱化、虛化、邊緣化等問題，許昌市對標全國先進，著力在打基礎、補短板上下功夫，從市級層面到各縣（市、區）都探索出了一系列新經驗、新做法，力求打好黨執政大廈的“牢固地基”。
前不久，許昌市、禹州市分別摘得“全國城市基層黨建示范市”“全國城市基層黨建示范縣”的牌子，成為全省基層黨建領域的佼佼者。以提升組織力為重點，加強基層黨組織建設，許昌市取得的成績背后，閃爍著諸多創新探索和基層智慧。
調研期間，我們多次聽到“許昌干部”的說法。簡言之，“許昌干部”的精神實質就是弘揚“三不相信”精神——不相信有完不成的任務，不相信有克服不了的困難，不相信有戰勝不了的敵人；發揚“三股勁”——拼勁、狠勁、韌勁，踐行“嚴細實”工作作風。大家普遍認為，許昌市很多工作能在全省走在前列，歸根到底在于擁有一支素質過硬的“許昌干部”隊伍。
許昌市僅用了兩年時間，為中西部缺水型地區建設水生態文明做出了有益探索。
千錘百煉，淬火成鋼。許昌市大力實施強筋壯骨工程，在選配、培養、監督和激勵干部等方面狠下功夫，打造了一支能打硬仗的高素質干部隊伍。
——把好干部標準落到實處。
——讓年輕干部多“蹲蹲苗”
——擰緊“螺絲”嚴防“帶病提拔”
——給敢闖敢干者提供堅強“后盾”
正是有了一大批燕振昌式的“許昌干部”，才有了許昌市良好的發展局面，創造了一個又一個“許昌速度”“許昌奇跡”。
二、中央紀委國家監委機關刊：“全覆蓋”不是“啥都管”！
來源：干部參閱
構建集中統一、權威高效的國家監察體系，實現對所有行使公權力的公職人員的監察全覆蓋，是深化國家監察體制改革的具體目標。監察法提出，加強對所有行使公權力的公職人員的監督，實現國家監察全面覆蓋。這就明確了監察“全覆蓋”管的是公權力，針對的是行使公權力的公職人員，目的是加強對權力運行的監督，防止權力被濫用，由此也界定了監察機關的職責范圍，絕不是“啥都管”。
全覆蓋不是什么事都管，必須緊緊圍繞全面從嚴治黨和反腐敗開展工作。
不能隨意擴大職責范圍、工作職權和審查調查面，什么事都管、都要沖在前面。以參與“三大攻堅戰”為例，就不能超越職責定位，深入到一些業務部門的項目招投標、檢查亂收費等具體工作中去監督，甚至替代主管部門管進度、管質量，回到“既當裁判員又當運動員”的老路上，出現專責不專“回頭轉”的情況。
全覆蓋不是什么人都管，只有“行使公權力的公職人員”才是監察對象。
監察法在制度設計時，就明確規定監察全覆蓋的是“行使公權力的公職人員”，而不是所有公職人員，更不是普通群眾。原因很簡單，失去監督的權力必然導致腐敗，絕對的權力導致絕對的腐敗。因此，判斷一個人是不是監察對象，關鍵是看他是不是行使公權力，要堅持動態識別的原則，從“人”和“事”兩個標準結合起來看。“人”，就是指行使公權力的公職人員，比如公務員，國企管理人員，公辦醫院、學校等單位的管理人員，以及在管理、監督國有財產等重要崗位上工作的人員，如出納、會計等都屬于監察對象；“事”，就是是否從事了與職權相聯系的管理事務，比如單純從事教學的普通教師，雖然不是監察對象，而一旦參與了招生、采購、基建等與公權力有關的事宜，就成為監察對象。值得注意的是，盡管監察法對監察對象范圍設置了兜底條款，但是不能無限制地把不應該屬于監察對象的人員也納入監察范圍，必須從深化國家監察體制改革的初心出發，聚焦行使公權力這個根本，科學、正確地界定監察對象范圍。而一些地方紀檢監察機關將普通教師、醫生、公務用車司機也列為監察對象，甚至連普通群眾也要管的做法，就偏離了紀檢監察機關的工作職責，也使“全覆蓋”失去了本身應有的震懾效應。
準確把握“全覆蓋”與“抓重點”的關系，抓住領導干部這個“關鍵少數”
如果不分主次、輕重地“眉毛胡子一把抓”，就可能誰也抓不住、管不好。唯物辯證法告訴我們，抓住主要矛盾就抓住了問題的關鍵。十八大以來全面從嚴治黨實踐表明，領導干部特別是一把手的作風紀律情況，直接影響一方政治生態，只要把這個“關鍵少數”盯住了、抓好了，全面從嚴治黨的水平就會有大提升，黨內政治生態就會產生根本性變化。因此，面對數量巨大的監察對象，各級紀檢監察機關都要突出各自監督重點，比如中央紀委國家監委監督的重點是中管干部和中管后備干部，省級紀委監委監督的重點是省管干部和省管后備干部。
三、調查研究：“身入”更要“心至”
來源：人民日報
調查研究是我們黨的傳家寶和做好各項工作的基本功。用好這一傳家寶，不能流于形式、走走過場，而要帶著問題，深入基層和群眾，弄清事情的真相和全貌，把握問題的本質和規律，找到解決問題的方法和思路。正如習近平同志要求的那樣，“‘身入’更要‘心至’”。
“身入”解決的是“在場”問題，目的是拉近調研者與群眾之間的空間距離。古人云：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”調查研究要“身入”，就是要求領導干部從機關里走出來，深入基層，深入生產生活第一線，親自了解實際情況。
“心至”解決的是“在狀態”問題。調查研究要取得好的效果，不僅要拉近調研者與群眾之間的空間距離，還要拉近兩者之間的心理和情感距離。如果只是“身入”而沒有“心至”，就不可能把調查研究做深、做實、做細，取得實效，甚至有可能犯形式主義和官僚主義錯誤，如走走“指定路線”、看看“規定動作”、聽聽“悅耳之詞”等。
習近平同志強調，領導干部進行調查研究，要放下架子、撲下身子，深入田間地頭和廠礦車間，同群眾一起討論問題，傾聽他們的呼聲，體察他們的情緒，感受他們的疾苦，總結他們的經驗，吸取他們的智慧。這指明了調查研究的根本目的和正確路徑。
“身入”更要“心至”，就要堅持黨的群眾路線，廣泛聽取群眾意見，真實了解群眾愿望和需求，從群眾中汲取經驗和智慧，并在此基礎上形成符合群眾利益的方針、政策，用以進一步指導群眾實踐。
“身入”更要“心至”，就要堅持問題導向和目標導向相統一，緊緊圍繞黨中央重大決策部署的貫徹執行深入調研，緊緊圍繞事關改革發展穩定大局的重點問題深入調研，緊緊圍繞人民群眾反映強烈的熱點難點問題深入調研。
“身入”更要“心至”，就要堅持實事求是、一切從實際出發，先調研后決策、不調研不決策；營造講真話、講實話、講心里話的良好氛圍，鼓勵如實反映情況、表達意見；客觀對待調查所了解到的真實情況和各種問題，既報喜，又報憂。
“身入”更要“心至”，還要堅持與時俱進，既重視調查研究，把調查研究作為領導干部的基本功和必修課；又善于調查研究，主動適應經濟社會發展特別是網絡信息技術飛速發展的現實，進一步拓寬調研渠道、豐富調研手段、創新調研方法。比如，在“身入”之前，先運用網絡信息技術初步了解社情民意，廣泛收集、分析和處理相關數據信息。這樣，在“身入”之后就能更加有的放矢地進行調查研究，提高調查研究的效率和科學性。
四、提籃子、砂霸、借手取財…巡視反饋用了哪些新詞兒
來源：中央紀委國家監委網站
7月22日，中央紀委國家監委網站公布了十九屆中央第一輪巡視對14個省區（含10個副省級城市）的反饋情況。梳理巡視反饋意見可以發現，巡視反饋不是你好我好，而是著力發現問題，在點到一些被巡視地區問題時，報告開門見山、一針見血，不少反映全面從嚴治黨動向的詞匯，給人留下了深刻印象。
【新官不理舊賬】
在給貴州、四川、湖南等多個地方省委的反饋意見中，中央巡視組反復提及，對上次整改落實不到位和這次巡視新發現的問題，省委書記要直接抓、抓具體、抓到底，要一體整改，決不能“新官不理舊賬”。
要求：各被巡視地區省委要堅決扛起整改主體責任，專題研究上次巡視整改未到位的問題和這次巡視指出的問題。省委書記對巡視整改負總責，堅決履行第一責任人職責，直接抓、抓具體、抓到底，新賬舊賬一起理，確保落實落細落地，以抓好整改體現對黨的忠誠。領導干部要主動認領責任，帶頭落實整改，該誰整改的就由誰整改，該誰負責的就由誰負責，決不允許層層推責卸責，決不能讓問題“擊鼓傳花”。
【“軟”問責多、“硬”問責少】
在給山東省委的反饋意見中，中央第七巡視組指出，全面從嚴治黨“兩個責任”落實不夠有力，“軟”問責多、“硬”問責少。
要求：被巡視單位黨委要嚴格執行黨的紀律，真管真嚴、敢管敢嚴、常管常嚴；堅持有腐必懲、有貪必肅，加大監督執紀問責力度，始終保持懲治腐敗高壓態勢。省委對全省巡視整改落實工作負總責，成立巡視整改工作領導小組，落實巡視整改主體責任，細化整改措施，制定分工方案，強化督察問責，健全長效機制，確保巡視整改取得實實在在的效果。
【虛假飄浮】
中央第一巡視組在對河南省委的反饋意見中指出，全面從嚴治黨主體責任落實不夠有力，違反中央八項規定精神問題明目張膽與隱形變異并存，有的干部作風虛假飄浮。
要求：被巡視單位要嚴格落實中央八項規定和實施細則精神，堅決查處頂風違紀行為，加大通報曝光力度。持之以恒糾正“四風”，切實糾正官僚主義、形式主義等問題，堅決杜絕“虛假飄浮”現象，堅決防止“四風”問題反彈回潮。對于“虛假飄浮”現象，要在監督執紀問責持續發力，發現一起查處一起。
【花架子】
“項目建設等重點領域存在腐敗風險，有的領導干部存在脫離實際、搞‘花架子’等不正確政績觀，有的領域存在亂作為問題”，中央第四巡視組在對貴州省委的反饋意見中指出。
要求：各級黨員領導干部要樹立正確政績觀，多做打基礎、利長遠的事，不搞脫離實際的盲目攀比，不搞勞民傷財的“形象工程”“政績工程”，求真務實，真抓實干，勇于擔當，真正做到對歷史和人民負責。
【提籃子】
中央第八巡視組在對湖南省委的反饋意見中提到，要嚴肅查處領導干部及親屬插手工程項目、內外勾結“提籃子”以及教育、科研、金融等領域的腐敗問題。
要求：“提籃子”，湖南方言，湖南話里，把“空手套白狼”的中間商形象地稱為“提籃子的”，中間商層層“扒皮”勢必導致工程質量存在問題。被巡視單位黨委要以巡視整改為推動，持之以恒糾“四風”轉作風，加大對領導干部及親屬插手工程項目、內外勾結“提籃子”以及教育、科研、金融等領域的腐敗問題的查處力度，將巡視巡察利劍直插基層。
【借手取財】
中央第十二巡視組在對廣東省委的反饋意見中指出，要嚴肅查處“借手取財”“期權回報”等腐敗問題。
要求：各巡視單位黨委要堅決破除“圈子文化”，嚴厲整治官商勾結，規范政商交往行為，構建親清新型政商關系，對領導干部而言，“親”就是坦蕩真誠同民營企業接觸交往，幫助解決實際困難，“清”就是清白純潔，不搞權錢交易。
【“菜霸”“砂霸”“運霸”】
中央第十二巡視組在對海南省委的反饋意見中指出，要切實解決侵害群眾利益的“菜霸”“砂霸”“運霸”問題，深挖背后“保護傘”。
要求：“菜霸”“砂霸”“運霸”等問題嚴重破壞經濟發展、侵犯群眾利益、影響社會穩定。被巡視單位要牢固樹立以人民為中心的發展思想，下大力氣整治群眾反映強烈的問題，精心組織，周密部署，狠抓落實，抓出實效，打出聲威。不僅嚴查黑惡勢力，還要深挖黑惡勢力背后的“保護傘”，積極回應人民群眾新期待，切實提升人民群眾的安全感和滿意度。
【歇腳松氣換擋】
中央第十五巡視組在對山西省委的反饋意見中指出，要保持懲治腐敗的高壓態勢，加大查處違紀違法行為力度，堅決糾正“歇腳松氣換擋”思想。
要求：在中國特色社會主義新時代，完成偉大事業必須靠黨的領導，黨一定要有新氣象新作為。“歇腳松氣換擋”思想堅決要不得。各級黨組織要以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入，不斷強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，始終保持堅如磐石的決心，始終保持永遠在路上的堅韌和執著，將反腐敗斗爭進行到底。
官場微小說《眼光》
這幾年，大王村的劉勝搞房地產掙了不少錢。人有了錢就想撈名，劉勝決定每年拿出六千元錢資助三個貧困學生。
劉勝給鎮中學的陳校長打了電話。當天晚些時候，陳校長回電，說已經從三個不同年級分別挑選了一名家庭困難的學生，隨時恭候劉勝到來。
第二天，劉勝的奔馳車開進學校，陳校長熱情接待。寒暄幾句后，陳校長說了三個最困難學生的名字，并對三個學生的家庭狀況做了簡單介紹。
劉勝問：“這三個學生學習成績怎么樣？”陳校長說：“初三的黃同是年級第二名，初二、初一的張哲、林奇成績中等。”
劉勝又問：“黃同性格怎樣？”陳校長說：“黃同不但學習好，性格也活潑開朗，組織能力強，是班主任的好幫手。”
劉勝一拍桌子：“這個黃同就定下來了，其余兩個嘛，由于名額有限，還是先救濟品學兼優的吧。”陳校長只好又提了另外兩個學生趙虎和錢森，并特別強調他們都是年級前十名的學生，不過家庭只是稍微困難了些。
劉勝沒有在意陳校長的強調，只是問：“他倆性格怎樣？”
“趙虎這孩子品行很好，就是有些內向，不太愛說話。錢森嘛，情況和黃同差不多。”
劉勝點上一支煙，悠悠地說：“那把趙虎換掉吧，再找個和黃同、錢森差不多的。”陳校長只好將趙虎換成陸源。
在和黃同、錢森、陸源進行了簡短的座談后，劉勝向陳校長表示，已正式敲定這三名學生，“后天九點，就在咱們學校會議室搞個小小的資助儀式，我跟鎮里、縣里的相關領導聯系一下，也算傳播社會正能量了！”
路上，司機小李問：“劉總，捐助對象只要學習好不就行了，為啥還要性格開朗的？”
劉勝意味深長地回答：“小李啊，做任何事都要有長遠眼光。”
“長遠眼光？”
“對嘍。那些學習優秀并且性格外向的學生，將來當官、當大老板的可能性比較大。而那些學習好卻性格內向的，多數只能搞點研究工作，對我們沒有太大用處，我這也是投資啊！”
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