一、習近平：貫徹黨中央精神不是喊口號
來源：新華視點微博
【閱讀原文】4月13日上午，習近平總書記在海口市參觀了海南建省辦經濟特區30周年成就展，對30年來特別是黨的十八大以來海南經濟社會發展成就給予肯定。他指出，貫徹黨中央精神不是喊口號，要結合當地實際、經過深入調研形成符合黨中央精神的一系列具體舉措，并在實施中早見成效、大見成效。
要把路修進去，不要把破壞帶進去
13日上午，習近平總書記在觀看海南建省辦經濟特區30周年成就展時強調，交通等基礎設施建設要順應當地自然環境，是保護生態而不是破壞生態，要把路修進去，不要把破壞帶進去；要注重規劃，更要注重規劃的實施和監管。
鄉村振興要靠產業，產業發展要有特色
鄉村振興要靠產業，產業發展要有特色，要走出一條人無我有、科學發展、符合自身實際的道路。
運用網絡數據，做到“心中有數”
海南省政務數據中心大廳內，大屏幕實時更新著各領域政務數據。習近平總書記13日上午來到這里，走近操作臺，向工作人員了解人流、物流、資金流等信息共享和應用情況。了解了通過運用大數據云技術，海南旅游、防災減災工作成效顯著，習近平說，對經濟社會發展、對民生保障工作都要做到“心中有數”。
二、凡事要求“工作留痕”也是形式主義
來源：人民日報
對于各種各樣的筆記本，基層干部并不陌生，可以說是對此不堪其苦。凡是有大型的學習教育活動，都少不了一本又一本的學習筆記。不同的部門要求不一樣，要應對上面的檢查，基層干部不得不在工作中隨時揣上好幾個筆記本。不管工作做沒做，也不管有沒有效果，只要落在了紙上，只要留下了痕跡，也就算了交差。
凡事要求“工作留痕”本身就是一種形式主義。每到年底，面對各條線上的檢查，面對各個部門的檢查，基層單位少不了一大堆資料盒，一大堆筆記本，一大堆文件。只要是誰的文件多，資料多，文件盒子多，誰的資料做得扎實，環環相扣，圖文并茂，有安排，有部署，有“效果”，換句話說只要在文件堆里能夠看到“落實的過程”，也就會得高分。
凡事要求“工作留痕”現象出現在基層，根子其實在上面?？陀^人員工作要求有痕跡本來沒有錯，畢竟要體現一種政策抓落實的過程，這是本身也是一種督導方式，但如果過分講究和要求“痕跡”，這就變了味。
說到底還是因為上級干部或相關部門缺乏一種務實精神。到基層檢查工作只是走馬觀花，看看基層的筆記做得咋樣，看看基層的工作痕跡如何，而沒有親自到田間地頭，沒有在街頭巷尾，沒有深入基層群眾去調查了解，久而久之，上面有所好，下面有所效，也就形成了一種默契和慣例。
凡事要求“工作留痕”必須徹底根治。首先要把這種形式主義變種揪出來，從領導干部自身做起，帶頭進行整改落實，不必要的紙面檢查必須要剔除，不能給基層干部增添負擔。從領導干部抓起，從領導干部改起，大力倡導基層調研之風，不以書面痕跡為依據，而以干部足跡為依托。
其次要優化考核設置，在目標考核中注重基層群眾的口碑和工作實績的參照，而不是在紙堆里搞考核。
三、鄉鎮干部的十盼，一針見血（條條令人動容?。?/span>
來源：縣域經濟論壇（ID:xyjjlt001）
作者：向培年
鄉鎮干部處在農村最基層，是上級領導與農村群眾之間的特殊群體，承受著工作上、身心上、家庭中的巨大壓力和負擔，在新時期，鄉鎮干部有“十盼”。
一盼上級少些檢查。
希望主要部門要進一步理順工作關系，形成單一的檢查評比體系，消滅檢查評比過多過濫的源頭。要加強機關作風效能建設，各級領導干部要帶頭轉變作風，真抓實干，把檢查評比的內容和形式日?；?、制度化，對可檢查可不檢查的檢查項目堅決不檢查，能合并的盡量合并。要落實懲罰措施，對檢查團或檢查人員進行督察，發現以檢查為名“吃、拿、卡、要”的腐敗行為，一經查實要嚴懲不貸。給鄉鎮干部更多的時間，為群眾多辦些好事、實事，也還鄉鎮干部一個正常的休息時間。
二盼生活上給予關懷。
鄉鎮干部是整天與老百姓打交道的泥腿子干部，鄉鎮干部需要各級領導的關心關愛，在鄉鎮干部職務發生變動或退休時、個人遇到重大變故時、希望得到上級組織和部門真誠、真情的關懷和關愛。
三盼升遷上有希望。
在鄉鎮一些年齡偏大的干部從參加工作以來就在一個鄉鎮當辦事員直至退休，工作無起色，無斗志，缺干勁。希望上級組織部門能加大從基層一線選拔使用干部的力度，使基鄉鎮干部有更平等的上升空間。
四盼工資待遇得到提高。
鄉鎮干部承受著轉型發展期種種矛盾“不可承受之重”，在使用和待遇上又常常被忽略忽視。這種現狀的連鎖反應是，鄉鎮干部的受苦受累上下夾攻不為人知，沒有人管，讓他們越來越沒有工作積極性，出力不討好的工作沒有人再愿意來干，最終影響到政府的公信力和黨的執政基礎。
五盼鄉鎮條件改善。
六盼經常“充電”。
提高鄉鎮干部素質，帶領群眾全面建設社會主義新農村，不能僅憑滿腔激情，更重要的是要有知識、有才能、懂政策、知信息，這不僅要求鄉鎮干部自覺學習新知識，掌握新本領，更重要的是給他們提供更多的學習、培訓、受教育的機會，有組織、有計劃地對鄉鎮干部進行多種形式的培訓教育，幫助他們提高素質，增強為基層服務的本領。
七盼得到社會的公認與理解。
鄉鎮干部面對拆遷、移民、安全生產、計劃生育等涉及民權民生的利益紛爭，鄉鎮干部是媒體攻擊的重點，是所謂“腐敗”的源頭，相信絕大多數鄉鎮干部是好的，是人民群眾的勤務員，是黨和政府的忠誠衛士，個別鄉鎮干部的不廉潔行為不能代表整個鄉鎮干部群體，他們任勞任怨、扎根鄉鎮工作的作風及行為，希望得到社會的公認與理解。
八盼責權利統一。
鄉鎮干部權力無限小，責任無限大是不爭的事實。面對諸多的一票否決，壓得鄉鎮干部喘不過氣來。鄉鎮干部需要的是有管理人和事的權力，在人力、物力、財力上，實行責權利相一致，相統一。
九盼制定公務員禁酒令。
在“酒風看作風”觀念驅使下，鄉鎮干部特別是鄉鎮領導干部面對上級的檢查、評比、考察團，招商引資、項目建設等工作的日常接待，極不情愿的硬著頭皮喝酒、勸酒，敬酒，相信接待也出“生產力”。鄉鎮干部真心希望國家出臺公務員禁酒令，禁止公務員工作時間及工作接待應酬飲酒。
十盼改變鄉鎮干部招錄體制。
在鄉鎮干部的錄用上，國家已經開始了從村書記職務上招錄公務員，農村基層干部包括治保、調解主任，婦聯主任、文書、民兵連長、團支部書記等他們有農村工作經驗，熱愛基層工作，一旦被招錄，他們最能適應在鄉鎮工作，上崗就能用，是鄉鎮后援力量的有力補充。國家應積極探索從村（社區）干部、優秀工人、農民中考錄公務員的辦法，選擇試點，把政治上能有所進步要改革村干部選拔錄用政策，不斷把政治成熟、能力突出、業績顯著、素質過硬的優秀村干部提拔錄用到鄉鎮工作、任職，充分調動廣大村干部的工作積極性，讓他們覺得政治上有盼頭，真正讓鄉鎮干部成為“香噴噴”的崗位和職業。
四、鄉鎮事業單位干部職工面臨的困難及建議
來源：（今日頭條）九品芝麻吏
近年來，國家先后出臺了職務與職級并行、車改等一系列好政策，極大調動了鄉鎮公務員工作積極性。但是，鄉鎮事業編制干部職工卻因身份限制無法享受。一定程度上影響了鄉鎮事業編制干部職工的工作的積極性。
目前，鄉鎮事業編制干部職工面臨的問題主要有：
第一，事業編制干部職工晉升空間相對比較狹窄；
第二，事業編制干部職工交流機會少。
因此，建議有關部門：
一是通過合理辦法解決鄉鎮事業編制干部晉升問題
二是加大事業編制干部交流力度
建議將綜合素質高的事業編制干部交流到相對重要崗位進行鍛煉，豐富閱歷、增長才干，適時進行提拔，讓表現突出的事業編制干部有信心。
對長期工作生活在邊遠鄉鎮的事業編制干部，要適時把他們交流到生活工作條件相對較好的鄉鎮工作，讓這些事業編制干部更有干勁。
五、拖延改革、擅自行動、突擊提拔、傳播小道消息…這些深化機構改革中的違紀問題將嚴查！
來源：中央紀委國家監委網站
深化黨和國家機構改革，是以習近平同志為核心的黨中央作出的重大戰略決策。各級紀檢監察機關要堅決貫徹黨中央決策部署，加強對深化黨和國家機構改革實施情況的監督檢查，嚴肅查處改革中的違紀行為，以嚴肅問責推動改革主體責任落實，保證深化黨和國家機構改革順利進行。
日前，中央紀委印發通知，要求紀檢監察機關在各級黨委（黨組）領導下，會同有關職能部門，嚴肅查處以下違紀問題。
官場正能量：五個敢于
習近平總書記對敢于擔當精神的內涵作了“五個敢于”的高度提煉和深刻闡釋。“五個敢于”就是新時代黨呼喚、人民期待的敢于擔當型干部特質的具體表現和要求。
“面對大是大非敢于亮劍”
就是要對那些否定黨的領導、黨的基本路線、社會主義制度、中國特色社會主義、黨的歷史、中國歷史、人民軍隊歷史的言行，對否定黨的領袖和英雄模范的言行，必須旗幟鮮明地反對和抵制；對黨內政治生活庸俗化、娛樂化、隨意化傾向，對形形色色違反黨內政治生活原則和制度的現象和腐敗墮落、腐化變質的腐朽生活方式，敢于批評；對一些西方國家大肆輸出西方意識形態，鼓吹西方政治制度模式，利用所謂的人權、民族、宗教等問題干涉我國內政的現象，敢于回擊。
“面對矛盾敢于迎難而上”
就是遇到矛盾不怕事，碰到問題不回避。中國共產黨90多年的發展歷程，就是與各種矛盾、各種困難作斗爭的過程，處處銘刻著敢于迎難而上、動真碰硬的奮斗足跡。
“面對危機敢于挺身而出”
就是在緊急關頭、關鍵時刻沒有怯懦，勇敢地站出來、頂上去，當好中流砥柱，成為一面旗幟。滄海橫流，方顯出英雄本色。敢于擔當不僅要體現在平時工作中，更要體現在緊急關頭、關鍵時刻。
“面對失誤敢于承擔責任”
就是以直面失誤的坦蕩胸懷，不退縮、不推諉、不躲閃，勇于正視錯誤，勇于擔當責任，奔著問題去，揪著問題改。“人非圣賢，孰能無過”，作為處于風口浪尖上的黨員干部，在帶領廣大人民群眾干前人沒有干過的事業，缺乏可以遵循的現成經驗，需要在沒有路的地方走出一條路來。
“面對歪風邪氣敢于堅決斗爭”
就是堅持原則、充滿正氣，對那些危害黨和人民利益的歪風邪氣敢于動真碰硬，敢抓敢管敢批評，不做一團和氣的“老好人”?？v觀黨的歷史，黨內政治生活充滿正氣、充滿活力，少不了共產黨人敢于擔當的一身正氣。無論是遵義會議、延安整風運動，還是關于真理標準問題的大討論，之所以影響深遠，一個重要原因就是黨內不搞“一團和氣”，敢于進行思想交鋒，敢于堅持真理、修正錯誤。
來源：節選自人民網《“五個敢于”是新時代干部擔當精神的具體體現》
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