加快打造全球先進制造業基地,產業工人是不可或缺的力量。
這幾天,省人大代表、諾力智能裝備股份有限公司職工包明一直關注政府工作報告中關于產業工人的表述,不斷修改打磨一份關于穩定產業工人、提高制造業競爭力的建議。
“這兩年,我們去云貴川等地招工人,一年比一年難,招來的很多技校生,沒干多久就走了。”包明代表說,如何穩定產業工人隊伍,是當前制造業企業的重要任務,直接影響生產效率、產品質量、成本控制和生產安全諸多環節。包明代表建議,除了企業要花心思留人之外,政府也要賦能牽引,完善人才激勵機制,不能只關注高端人才引進,政策紅利要向產業工人傾斜,在住房、子女教育等方面滿足企業對產業工人用工需求。
“我留意到,政府工作報告中提到,聚焦產業工人、專業技術人員、個體工商戶與小微創業者等擴中重點群體,低收入農戶、進城務工人員、困難群體等提低重點群體,探索制定針對性增收激勵政策,進一步激發增收積極性主動性。我省要抓緊落地針對性政策,建立產業工人工資正常增長機制、完善產業工人培育機制等創新舉措。”包明代表呼吁。
包明代表表示,在新型產業工人培育方面,很多職業教育在技能培訓上存在與現實脫節的現象,要按照市場導向制定相應的人才培養方案,引入信息技術、人工智能、互聯網+、新工藝、新控制軟件等與生產緊密相關的課程。要讓職業院校真正成為新型制造業人才的“孵化器”,為制造業轉型提供堅實的人才支撐。