許昌召開萬人大會，市委書記史根治談官員沒擔當：不換思想就換人
時間:2021-12-30來源:未知 作者:acebm 點擊:
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12月26日，周日，河南許昌再次召開“萬人大會”——“能力作風建設年”活動動員部署會議。
據許昌報業傳媒集團旗下微信公眾號介紹，這是許昌市繼11月27日以視頻“萬人大會”形式，召開全市小城鎮和農村人居環境綜合整治集中攻堅行動會議后，再次召開的直抵鄉鎮的“萬人大會”。會議明確，從今天起到明年9月，開展“能力作風建設年”活動，將成為該市一項重要政治任務。
許昌報業傳媒集團旗下微信公眾號介紹：“會上，我們不遮遮掩掩、不粉飾成績，開門見山、直陳問題，許多話語甚至讓人臉紅耳熱、如坐針氈。”
對于當前形勢，許昌市委書記史根治在上述會議上直言：過去我們講“三十年河東，三十年河西”，現在是“三年河東，三年河西”，甚至是“上半年河東，下半年河西”。沒有緊迫感、看不清形勢、找不準定位，發展是很危險的。
“如果一點擔當精神都沒有，生怕出問題、擔責任，那么問題就永遠是個‘死扣’，什么時候也解不開。不換思想就換人，不負責就問責，不擔當就挪位，不作為就撤職。進一步完善容錯糾錯機制，嚴厲打擊誣告陷害，讓別有用心者受到懲戒，為干事創業者撐腰壯膽。讓擔當作為的干部有平臺、有空間、有盼頭、有奔頭。”史根治在談到錘煉作風時表示。
在談及作風積弊問題時，許昌市領導在上述會議上表示：一直以來，我們各級領導班子是有領導力、執行力的，這是我們的信心所在、底氣所在。但在許昌近年來的成績面前，我們不少干部思想上開始自覺不自覺地出現一些不良傾向。比如：
“小富即安”的自滿情緒，認為許昌發展已經不錯了，只要守好攤子，靠著慣性，也能保持領先，不知道外面世界多精彩、不知道人家力度有多大；
“墨守成規”的慣性思維，開展工作拘泥于老路子、老辦法，遇到問題擺脫不了條條框框的限制；
“坐地自劃”的狹隘觀念，部門思維、部門利益嚴重，跳不出自己的“一畝三分地”，各自為營、彼此推諉、相互掣肘；
“慵懶散浮”的官僚作派，調查研究走馬觀花、謀劃工作浮在面上、推進落實慢慢騰騰，工作時間抖音微信，下班以后酒桌牌桌，開會時候瞌睡犯困；
“坐等靠要”的消極心態，一有任務，首先不是想著怎么發揮主觀能動性把工作干好，而是先張口要錢、要人、要編制、要級別、要政策，如果什么條件都具備，誰都能干成，還要我們這些領導干部做什么？
看不到差距就是最大的危險，如果不抓緊入局只能狼狽出局。每個黨員干部都要對照我市提出的“五破五立”抓好落實，來一場思想理念的自我革命、思維方式的自我更新、行為方式的自我超越。
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