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據《湖北日報》報道，7月26日，省委書記應勇赴省委組織部調研，主持召開座談會，進一步研究部署推動學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神走深走實，做好領導班子和干部隊伍建設、基層黨建、人才工作等。

應勇強調，要全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持黨的全面領導，始終把黨的政治建設擺在首位，堅持好干部標準，堅持正確用人導向，拓寬選人用人視野，加強干部工作統籌，以高質量干部工作推動高質量發展。

要持續答好習近平總書記交給湖北的“必答題”，堅持大抓黨建、大抓基層鮮明導向，不斷提升黨建引領基層治理水平。

要把人才工作擺在更加突出位置，推進科技強省建設，為湖北加快“建成支點、走在前列、譜寫新篇”提供強大人才支撐。

應勇指出，去年以來，全省組織系統堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持組織路線服務政治路線，圍繞中心主動作為、奮發有為、擔當善為，把戰疫、戰洪、戰貧作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”具體、鮮明、生動的教育實踐，推動黨的建設、組織工作、人才工作等取得新進展新成效。

應勇強調，全省組織系統要切實履行黨員教育管理職能，把學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神作為理論武裝的重中之重和黨史學習教育的核心內容，與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫通起來，與學習貫徹習近平總書記考察湖北、參加湖北代表團審議時的重要講話精神融合起來，與貫徹落實省委十一屆七次、八次、九次全會精神結合起來，融入日常、重在經常、增強實效。

深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，持續推動“十大惠民 四項關愛”項目落實落地。

應勇指出，政治性是組織部門的第一屬性，要把黨的政治建設貫徹到組織工作各方面全過程，引導全省各級黨組織和廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，推動黨中央決策部署不折不扣落到實處。

“地方發展，關鍵在人，關鍵在干部。”應勇強調，與沿海發達地區比，湖北最大的差距在干部理念、思路、作風，而組織部門是改善干部這個決定性因素的關鍵部門。換屆是今年組織工作的重中之重，這次換屆產生的各級“關鍵少數”關系湖北當前和今后一段時間的發展。

要堅決落實習近平總書記和黨中央關于選人用人、換屆工作的重要部署，貫徹新時代黨的組織路線，堅持好干部標準，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，樹立重實干、重實績、重擔當的導向，嚴把政治關、廉潔關、素質能力關，緊盯關鍵環節，加強組織實施，確保換屆平穩有序，選出更好推動湖北高質量發展的各級領導班子。

要嚴肅換屆紀律，確保換屆風清氣正。

應勇強調，要認真回答“怎樣才是好干部”“怎樣成為好干部”“怎樣選用好干部”，牢固樹立正確用人導向，抓好干部培育、選拔、管理、使用各環節，健全素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵等工作體系和機制，真正把好干部選出來、用起來，打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，持續建設“好正實優”省份。

要把政治標準放在第一位，選拔使用政治上堅定、政治上明白、政治上老實的干部。

要根據事業發展需要選干部、配班子，既注重班子結構，也注重班子功能，以崗選人、人崗相適、才盡其用，推動高素質專業化干部隊伍建設。

要拓寬選人用人視野，常態化、機制化推進干部跨地域、跨領域、跨行業和上下交流鍛煉，多把年輕干部放在吃勁崗位、重要崗位上磨煉、墩苗，讓他們多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，多捧幾回“燙手的山芋”，在急難險重任務中得到歷練。

要提升干部考察質量，把“忠誠”考準、把“干凈”考嚴、把“擔當”考實，既要看干部干過什么、更要看干成過什么、干了哪些大事實事、硬事難事，把各類急難險重任務當“鏡子”“尺子”“錘子”，真正讓“拼搶實”的干部得到褒獎和重用，讓不干實事、弄虛作假的干部沒市場、受懲戒。

應勇強調，要堅持和加強黨的全面領導，堅持以人民為中心，加強基層治理體系和治理能力現代化建設，把基層黨組織建設成為實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。

統籌抓好農村、城市、企業等領域黨的建設工作，推動黨的組織和黨的工作全覆蓋。

應勇指出，創新驅動，實質是人才驅動；人才驅動，首先要“驅動人才”。

要堅持黨管人才原則，聚焦打造“51020”產業集群、構建現代產業體系和科技強省建設等，精準引才、系統育才、科學用才、用心留才，切實把湖北科教優勢轉化為人才優勢、創新優勢、發展優勢。

應勇要求，全省各級組織部門要堅持政治立部、從嚴治部，加強自身建設，不斷提高組織工作質量和水平。

要把公道正派作為組織部門和組工干部立身之本，著眼于黨的事業發展需要選人用人，知政善謀、知人善任、知責善為、甘為人梯，推動黨的事業薪火相傳。